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宁波一外企女员工因电脑存三级片被解雇 你怎么看?

穿风衣的猫 2015-08-31
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  入职宁波一外企的郑女士,因办公电脑被公司发现存储了三级电影《3D肉蒲团》,违反公司“不应利用公司计算机查看黄色资料”规定被开除。郑女士不服,最终诉至法院。代理人认为,存放视频虽然不当,但不至于开除,对此,你怎么看呢?

  现年30岁的郑女士在2007年6月份入职了约翰迪尔(宁波)农业机械有限公司工作。2010年6月,郑女士被调到北京的约翰迪尔(中国)投资有限公司工作。为方便员工工作,该公司向郑女士配发了笔记本电脑。2014年9月,该公司在检查郑女士的工作笔记本电脑时发现,郑女士的电脑中存放着一部名为《3D肉蒲团》的香港电影,涉及淫秽、色情内容。2014年10月31日,公司调查人员与郑女士进行面谈,郑女士承认了违纪事实。根据该公司的规定,“不应利用公司的计算机查看黄色资料。”因此,公司与郑女士解除了劳动合同。

  郑女士不服,提出劳动仲裁。经过朝阳区仲裁委的审理,认为公司解除劳动合同缺乏事实和法律依据,构成违法解除,裁决公司支付郑女士解除劳动合同赔偿金29万余元。该公司不服遂将郑女士诉至法院,要求法院判决公司不支付赔偿金。

  一审中,郑女士的代理人认为,在公司配发的电脑中存储成人电影的行为不会对该公司造成重大影响或损失,未达到严重违反公司规章制度的程度,最多可适用书面警告的处罚,因此该公司与郑女士解除劳动合同属于违法解除。

  香港三级片是否属于黄片

  昨天的庭审中,郑女士存储的香港三级片《3D肉蒲团》是否属于黄色电影,是否构成违法成为辩论焦点。

  该公司向法庭提交的证据显示,郑女士存放的《3D肉蒲团》在香港分级制度中因情色和暴力内容被分为三级片,而该电影也未在内地上映。公司认为,郑女士存储的黄色电影属于淫秽色情内容,违反了相关法规,同时也违反了公司规定。

  对此,郑女士的代理人认为,郑女士存放视频的行为虽然不当,但不至于构成违法。并且根据公司提供的证据,只有香港认定该电影为“成人”电影,内地相关部门并没有对其公开定性。

  “公安部门也有专业的鉴黄师,公司也没有申请此方面的鉴定。”郑女士在庭后接受记者采访时称。

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