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公司文化:女员工每天排队和老板接吻 明目张胆性骚扰

刀鱼 2016-10-08
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排队和老板接吻
  这家公司位于北京通州马驹桥,是一家销售自酿啤酒机器的公司。公司一多半是女员工,为了把公司企业文化搞出特色,凝聚员工人心,公司规定:每天早上9点到9点半时间是公司团队建立感情的特殊时间。每天女员工排队,接受老板的依次接吻。
  这个接吻仪式刚开始,大家都不好意思接受,当然,为了和老板拉近感情距离,也得接受。习惯了,就自然了。但是,有两个女员工始终无法接受,最后不得不辞职。
  老板经常出国,老板说,他在美国看到了有一家公司就是这样做的,因此,公司的向心力和凝聚力非常大。这样做,大家会心往一处想,劲往一处使,老板一呼百应,员工和老板犹如鱼儿离不开水。
  尤其女员工们,在老板外出时间非常想念老板,都给老板发微信,视频聊天。
        网友表示:国外没这样的公司文化。。。。。
  网友表示:咋不规定男员工每天吻老板老婆呢?有网友更为不屈服于老板“淫威”下,愤而辞职的两名女员工点赞。
         网友表示:哥还是第一次见人把职场性骚扰说得如此热血燃情、光明正大、磊落坦荡的,服!
  性骚扰(英语:sexual harassment)是性歧视的一种形式,包括通过性行为滥用权力,在工作场所和其他公共场所欺凌、威胁、恐吓、控制、压抑或腐蚀其他人。
  在很多国家,性骚扰是一种不法的行为。

        链接:性骚扰
  在目前,受到关注的性骚扰案例,以男性对女性的性骚扰为主。不过,女性对男性的性骚扰也是不容忽视的。
  性骚扰表现形式尚无统一界定,一般认为有口头、行动、人为设立环境3种方式。
  口头方式:如以下流语言挑逗对方,向其讲述个人的性经历、黄色笑话或色情文艺内容;
  行动方式:故意触摸、碰撞、亲吻对方脸部、乳房、腿部、臀部、阴部等性敏感部位;
  设置环境方式:即在工作场所周围布置淫秽图片、广告等,使对方感到难堪。
  广义的性骚扰并不限于异性间,对象亦不单指妇女而言;同性间亦可构成性骚扰。
  它是一种不受欢迎的性注意力或带有性意识的接触:
  1. 身体接触
  2. 非身体接触(言语,动作,声音)
  判断性骚扰的因素,如下:
  行为持续性
  双方的关系
  对方的动机
  当时的情况
  当时的感受
  不是经过双方同意而发生的性行为(该行为已构成犯罪,归纳于性骚扰的范围并不合适。)
  定义
  i) 任何人对其他人作出不受欢迎的性要求或不受欢迎的获取性方面好处的要求;或
  ii) 他/她们作出其他不受欢迎的涉及性的行径,而这些行径是一个合理的人应会预期该位受注视的人会感到受冒犯,侮辱或威胁。
  总而言之,任何以言语或肢体,做出有关“性的函意”或“性的诉求”或性的行为,使得对象(受害人)在心理上有不安、疑虑、恐惧、困扰、担心等情况,均属性骚扰。
  性骚扰:是一种以侵犯他人人格尊严权为特征的民事侵权行为,它以不受欢迎的与性有关的言语、行为、信息、环境等方式侵犯他人的人格权。
         定罪量刑
  《刑法》第237条的规定,行为人以暴力、胁迫或者其他方法,实施强制猥亵、侮辱妇女的行为,原则上就构成犯罪,应当立案侦查。犯强制猥亵、侮辱妇女罪的,处五年以下有期徒刑或者拘役,聚众或者在公共场所当众强制猥亵妇女或者侮辱妇女,处五年以上有期徒刑。
关键词: 企业文化

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